公司堅(jiān)持“誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，務(wù)實(shí)進(jìn)取。人才是公司發(fā)展的動(dòng)力源泉，公司擁有一支國(guó)際貿(mào)易的專業(yè)人才隊(duì)伍和經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
公司堅(jiān)持“誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，務(wù)實(shí)進(jìn)取。人才是公司發(fā)展的動(dòng)力源泉，公司擁有一支國(guó)際貿(mào)易的專業(yè)人才隊(duì)伍和經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
公司已經(jīng)形成了公開(kāi)公平競(jìng)爭(zhēng)上崗的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人力資源配置，使人才脫穎而出，和公司一起快速成長(zhǎng)。
公司堅(jiān)持“以人為本，唯才是舉”的用人宗旨，尊重人才，注重人才的培養(yǎng)與使用，努力創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
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五險(xiǎn)一金：法定社保、住房公積金 足額繳納（醫(yī)療/養(yǎng)老/購(gòu)房無(wú)憂）
帶薪年假“充電自由”：司齡越長(zhǎng)福利越厚！5-15天階梯式年假！
傳統(tǒng)節(jié)慶禮包：端午/中秋/春節(jié)等禮品紅包，定期年度員工體檢和生日聚會(huì)。
年終獎(jiǎng)金：年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 上不封頂，能力越強(qiáng)收獲越豐碩。
免費(fèi)食宿：公司提供免費(fèi)工作餐及住宿。
為了保證人才培養(yǎng)的針對(duì)性、有效性，公司對(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃的人員采用以下培養(yǎng)方式: 內(nèi)部培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、外部培訓(xùn)，不僅限于學(xué)歷提升、技能培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)等。
杰夫新材料為員工提供靈活的薪酬、福利待遇，每年度更有薪資調(diào)整與晉升的機(jī)會(huì)，讓優(yōu)秀的員工有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
杰夫新材料不定期組織外部資深講師到公司對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，分享經(jīng)驗(yàn)，讓員工吸取經(jīng)驗(yàn)并提高自身工作效率。
